我们会走的更远的

酱油君 · 发表于 2015-8-12 21:27

　　2015年，汽车销售市场硝烟四起，竞争升级。为带动起我们销售团队，提升服务技能，在同质化销售竞争逆境中脱颖而出。决定带队一同参加2015年南京依维柯“创新聚变、互联互通”销售箐英赛，为团队的销售精英提供一个勇于创新、汇聚团队力量、互联互通演绎睿智精彩的舞台。

　　回首2013年第一届南京依维柯的营销箐英大赛，共计1800多人积极踊跃加入到激烈赛事竞争。
　　当时南京依维柯借鉴了行业内同类赛事的策划，使得整场比赛形式活泼、内容生动、贴近实战。从初赛海选、复赛到总决赛，每一个环节都设置地非常紧凑合理，只有那些心态好，平常用心工作，状态发挥稳定的，才能走到最后。

　　三大赛程、严苛选拔机制，不仅将南京依维柯箐英们的风采全力展现，更使得自己公司销售团队的整体技能得到有效提升，虽然没有取得预期的成绩，但整体目标已经实现，今年卷土重来，立誓突破往届成绩。必定在一线销售员工掀起“用拼搏圆梦想，用智慧赢市场”的技能竞赛高潮!
　　2013年那届菁英大赛为我们全体销售菁英提供了一个完美的提升自己，展现自己的平台，也为公司、为经销商在后期挖掘出一批优秀的销售人才，提升了销售团队的整体能力，为终端零售的提升做出了一定的贡献。

　　今年，南京依维柯销售菁英大赛的主题是“创新聚变互联互通”。全新赛季，全新征程。而且本届营销箐英大赛在延续上届优良传统的基础上，启动三大全新赛点：增加情景模拟以提升参赛趣味性;加入外拓实战以提高团队实战考核;并在全赛程中引入团队考核机制，以提高团队集体荣誉感和合作意识，让八大商务中心的凝聚力得到了进一步的提升。
　　现在初赛已经结束，我们团队如愿3人全部进入到复赛，在经历严酷的在线答题，答题过程中凝聚了我们以往所学所实践的产品知识、销售政策、销售流程、销售技巧等基础知识。在限定时间内在线完成答题，难度可想而知。

　　回想在初赛中，我们还是看到了可喜的亮点，除同上届初赛网络测试题目外，增加了在线的情景互动题目。情景互动题目设置为一位顾客进入展厅的情景互动形式。答题者作为游戏参与者加入情景互动，与虚拟游戏中的顾客互动，完成互动题目。
　　比如有一道题目，以4S点销售顾问的身份，完成与客户的模拟完成其接待及销售全过程，最后统计正确题目数计入总分。我们这些销售们做的不亦乐乎。
　　如今经过历时四周的初赛选拔，在一番刀光剑影，全新情景带入式问答的激烈厮杀之，一个月的“华山论剑”算是暂时告一段落。

　　当年依维柯组别榜眼得主曾经说过：“复赛期间的即兴演讲、情景演练、团队合作等环节，比较新颖、同时又十分刺激，能够激发出自身的激情去面对挑战，能够在这样赛制中脱颖而出的必定是乐于挑战富有激情的销售者。”
　　我们几个开始为下一阶段的复赛做好准备，无论成绩如何，都要以最好的一面展现给评委。山外有山人外有人，哀兵必胜。

华仕明 · 发表于 2015-8-14 23:59

楼主是哪个赛区的？我朋友在东北赛区，千万别碰一块啊！

施松琴 · 发表于 2015-8-15 00:00

这种销售比赛最锻炼人了，我的一个同事没参加前就是小白鼠，参加后整个都专业了！

朱德清 · 发表于 2015-8-15 00:03

南京依维柯这一块做的还是挺有意义的！为汽车销售培养一批有用的人才！

安佳露 · 发表于 2015-8-15 00:05

楼上说的是，能走出第一步是很不容易的，期待更多的精彩！

陈先嘉 · 发表于 2015-8-15 00:08

这种实打实的竞猜比什么选秀节目真实多了，就是要真实一点，少来虚头巴脑的！

祖忠远 · 发表于 2015-8-15 00:12

感觉销售实战考核很好玩，大家肯定很有激情

詹辉光 · 发表于 2015-8-15 00:13

就看到了依维柯一个车队，其他的呢？

汤贤倩 · 发表于 2015-8-15 00:16

感觉很专业，很有想法的公司

林婵芹 · 发表于 2015-8-15 00:21

虽然我不是从事汽车行业的，感觉可以让公司的销售也来一次这样的竞技

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