（回忆录）上海欧马可第四季

秦时明月00000 · 发表于 2016-4-29 20:58

一家公司是否能够按部就班的工作和运转起来，首先今天要看他的组织机构时候建全，衔接是否紧密。公司成立一来一直就缺少中层领导！所以公司的运转是断档，销售人员直接面对老板！导致上下埋怨，叫苦连天，同样也让大家吃了很多裤苦头，让公司也损失了一些东西！甚是是每天都是有些各自为战混乱的工作着。
      公司的决策层可定也看到了这一点，所以也有他们的想法。但是可以肯定的是高层意见不统一，都有各自心中理想的推荐人，所以没法形成一直决定。大家也都在猜测他们心目中的人员，同时每个同事都是公司成立入职的，所以大家都有机会！
      在争论许久以后！双方都没有妥协和退让的意思，最后就选择了一个折中的办法！暂时不增加中层直接管理销售这个职位。但是增加一个大客户的负责任，和一个副总助理。
      参加过工作的人一定会有这样的感受，每一家公司都会有个性的团体存在，说的直白一点就是站队。有人也会说我就不选择支持哪一方面，就自己做自己的事情还能怎么样。如果你这样做也许没有错误！但是注定你在这个公司里不会走的太远或者有所作为。原因是你孤立无援，孤军奋战，你最后会被其他的个性团队或者利益团体所孤立，排挤，甚至打压，最后你面临的就是被他们边缘化。如果你在一家公司被边缘化了那你在这里的前途基本上就算是就此结束了。
      公司决策层也就是老板最后推举的大客户负责人是他直接面试也比较信任的一个行业比较资深或者说是成熟一些的一个同事。而我有幸得到副总的信任和赏识得到了副总助理的职务。
      如果大家看到这里认为一切事情都就此结束，工作马上就要重新开始了，那就错了！所有工作才刚刚开始，战斗任务也就此开始了，很多事和最后的发展结果都是大家没想到，更不愿意看到的。
      首先这两个职务和所推举的人选都是在，协商的情况下所产生的，不是心平气和的在公司里最后得到最终认命的，可想而知未来的工作肯定不会一帆风顺。万里长征第一步而已。
      进入工作状态以后才真真正正感受到亚历山大，而且这个位置还是个众矢之的的活。
      未完待续………

卡车杂谈 > （回忆录）上海欧马可第四季

卡车杂谈 > （回忆录）上海欧马可第四季

浏览过的版块